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株式会社アルナ矢野特車 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。
1.計画期間
平成２７年２月１日から平成２９年３月３１日までの２年間
1.計画内容
目標１ 年次有給休暇の取得を促進するため、計画的付与制度(個人別付与方式)を導入する。(年間２日間)
目標２ 所定外労働を削減するため、一斉退社及びノー残業デーを設定する。
目標３ 子どもの出生時に父親が取得できる出産休暇制度を設ける。
