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株式会社アルナ矢野特車 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。

1.計画期間

平成27年2月1日から平成29年3月31日までの2年間

1.計画内容

目標1  年次有給休暇の取得を促進するため、計画的付与制度(個人別付与方式)を導入する。(年間2日間)

目標2  所定外労働を削減するため、一斉退社及びノー残業デーを設定する。

目標3  子どもの出生時に父親が取得できる出産休暇制度を設ける。